Page 474 - kniha

Kapitola: Funkcie.

Funkcia, je také zázračné slovíčko. Ak niekomu dávate funkciu,

tak dotyčný má väčšinou pocit šťastia. Ak nezúčastnená osoba
vidí, že dávate niekomu funkciu, tak to v nej evokuje väčšinou
pocity závisti, podozrievania, pochybností.

Aby sme eliminovali tieto negatívne pocity, tak do funkcii
všade, kde to bude možné sa budú vyberať ľudia, ktorí sú
odborne kvalifikovaní a skúsení na danú funkciu a boli
navrhnutí a zvolení ľudmi z danej oblasti. Na toto vymyslel
dobrý systém výberu uchádzačov už nebohý môj kamarát Ing.

arch. Juraj Michálek, ktorý princíp výberu kandidátov opísal v
dokumente s názvom "Dva roky potom..." Ja mám asi 2
exempláre a tento dokument som aj zverejnil na internete. Ak
sa nám podarí revolúcia, tak bude strašne veľa práce a môže sa
stať, že funkcie vzniknú ako huby po daždi. A teraz bude treba
do nich dosadiť ľudí. Možno nebude čas robiť kvalitné
výberové konania a preto budú dosadení rôzni kamaráti. A
kamaráti kamarátov. Netreba sa opäť toho báť. Ak sa niekto
neosvedčí a svoju funkciu nebude robiť na prospech

spoločnosti, tak sa odvolá. Ak niekto na nižšom stupni bude
šikovný a bude chcieť lepšie miesto, tak sa mu dá vyššia
funkcia a viac zodpovednosti.

Táto kapitola nie je o tom rozdávať funkcie kamarátom, ale je o
tom, že budeme hľadať šikovných ľudí do pozícií a kým takých
nenájdeme, tak tam dáme tých, ktorých máme k dispozícií. A
teraz nemyslím funkciu len nejaké riaditeľské miesto, ale aj

– 4 7 4 –